Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen,
durch die sie entstanden sind.
Albert Einstein

Ich arbeite mit den Methoden der Systemischen Supervision. Dies können Fall-, Team- und Gruppensupervision sein.

Supervision

In der Supervision geht es um die Betrachtung und Reflexion des eigenen professionellen Handelns. Ziel ist es, die Wechselwirkungen zwischen Personen, Rollen, Aufgaben oder der Institution in den Blick zu nehmen. So kann ein Perspektivenwechsel vollzogen und dadurch die Eigenverantwortung gestärkt werden. Weitere Ziele sind das Entwickeln neuer Sicht– und Denkweisen sowie das Finden neuer Lösungswege. Ihr Handlungsspielraum wird vergrößert, neue Impulse werden gesetzt und eigene Ressourcen aktiviert.

Fallsupervision

Fallsupervision findet oft im psychosozialen Kontext statt. Ziel ist es, in professionellen Gruppen, aber auch mit Einzelpersonen das vielschichtige Verhältnis zwischen Supervisand und Klient zu reflektieren und so neue Lösungsstrategien zu entwickeln.

Teamsupervision

Hier geht es um die Probleme der Teammitglieder innerhalb eines beruflichen Kontextes. Die Zusammenarbeit im Team steht im Fokus der Arbeit. Themen können die Reduzierung von Konflikten im Team, die Integration neuer Teammitglieder, aber auch eine Fallsupervision mit den oben genannten Zielen sein.

Methoden

Meine Methoden sind u. a. Dialog, Visualisierungen, Metaphern, Inneres Team, Skulpturenarbeit, Externalisierungen und Genogramme.

Systemische Praxis für Beratung und Supervision Heidemarie Stehr, Heidelberg
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